Coaching für Führungskräfte
Du weißt, welches Gespräch ansteht.Du führst es nur noch nicht.
Vielleicht geht es um eine Leistung, die seit Monaten nicht stimmt. Vielleicht um eine Entscheidung Deiner eigenen Führungskraft, die Du nicht mittragen kannst. Im Coaching nehmen wir uns die Situation vor, die Dich gerade beschäftigt.
Was hält Dich gerade auf?
Oft ist auf den ersten Blick klar, was zu tun wäre. Dann gibt es gute Gründe, es doch noch einmal zu verschieben. Du willst die Zusammenarbeit nicht beschädigen. Dir fehlt eine wichtige Information. Oder Du ahnst, dass das Gespräch auch Deine eigene Rolle berührt.
Ich helfe Dir, genauer hinzuschauen. Wir unterscheiden, was Du beeinflussen kannst und was Du akzeptieren oder an anderer Stelle klären musst. Auch Deine eigene Erwartung an Dich selbst kommt auf den Tisch.
Ich habe fünfzehn Jahre selbst Führungsverantwortung getragen. Deshalb interessiert mich, was eine Entscheidung in Deinem Arbeitsumfeld auslöst. Ein guter Gedanke muss dort bestehen können.
Im Coaching
Du bestimmst, woran wir arbeiten.
Du kannst mit einem akuten Anlass kommen oder mit einer Frage, die Dich länger begleitet. Zum Beispiel, wie viel Du selbst übernehmen solltest, wenn Dein Team wiederholt auf Deine Entscheidung wartet.
- Wir bereiten ein schwieriges Gespräch vor und spielen mögliche Reaktionen durch.
- Wir prüfen eine Entscheidung, bei der Du zwischen widersprüchlichen Erwartungen stehst.
Wenn Du Deine Führungsrolle grundsätzlicher betrachten möchtest, nehmen wir uns dafür mehr Zeit. Eine Potenzialanalyse kann dabei helfen. Welches Instrument sinnvoll ist, entscheiden wir anhand Deiner Frage.
Geht es ausdrücklich um die Veränderung von Führung durch KI, findest Du dazu ein eigenes Angebot.
Zum KI-Leadership CoachingEin vertraulicher Rahmen
Auch wenn Dein Unternehmen das Coaching bezahlt, bleiben die Inhalte unserer Gespräche vertraulich. Welche Ziele mit dem Auftrag verbunden sind und welche Rückmeldung nach außen geht, vereinbaren wir zu Beginn.
Wir können online oder vor Ort zusammenarbeiten. Den Umfang lege ich mit Dir nach dem Erstgespräch fest. Für ein begrenztes Thema braucht es einen anderen Rahmen als für eine Begleitung über mehrere Monate.
Nächster Schritt
Womit möchtest Du anfangen?
Im kostenlosen Erstgespräch erzählst Du mir von Deiner Situation. Danach entscheiden wir, ob eine Zusammenarbeit für Dich passt.